L’association GRIM dont le siège social est basé à Lyon 8ème, intervenant dans l’économie sociale et solidaire, recrute un(e) assistant RH à temps complet en CDI. Poste à pouvoir au 25 juillet 2022.

Missions

Gestion quotidienne du personnel : congés payés, absences conventionnelles, maladie etc..

Déclarations d’embauche, élaboration des contrats, tenue des registres des entrées/sorties, médecine du travail, inspection, …Déclaration auprès des organismes sociaux, classement des dossiers du personnel, suivi des convocations auprès de la Médecine du Travail, Tenue de tableaux de bords (récapitulatif des contrats, veille durée des CDD, des périodes d’essai, effectif, absences, indemnités maladies, congés payés, mutuelle …).

Saisie sur logiciel paye des données du personnel, mise à jour régulière des éléments en lien avec les arrêts de travail (attestation CPAM, suivi des dossiers prévoyance, tenue du tableau interne des récapitulatifs d’arrêt par service).

PAIE : 

Calcul des indemnités de fin de contrat (CP, IFE), saisie des rémunérations, mises en vérification des fiches de paie.

Mise en règlement par virement en fin de mois ou par chèque lors des entrées et des sorties, génération DSN, mise en vérification des formulaires de charges, règlements.

Gestion des dossiers de prévoyance concernant l’indemnisation des salariés en longue maladie.

SUIVI DES FORMATIONS : 

En lien avec la directrice Administrative et financière :

- Suivi du déroulement du plan de formation

- Etablissement des prises en charge formation en lien avec notre OPCO

- Suivi des formulaires de demande de remboursement et veille à la récupération de tous les documents nécessaires (feuille de présence, convention de formation, factures acquittées et Plan de formation)

-     Classements mensuels, annuels

VEILLE JURIDIQUE : 

L'assistant RH veille à alimenter les éléments juridiques et sociales recueillis au fur et à mesure des questionnements provenant aussi bien de notre avocat que des différents organismes.

Profil souhaité : 

Diplôme requis : BTS assistant RH ou Licence RH

Expérience minimum de 3 ans.

Organisation et réactivité, esprit de synthèse

Maîtrise Word et Excel.

La connaissance du secteur médico-social serait un plus.

Rémunération selon ancienneté (CC66)

- salaire selon convention collective (cc66), à titre indicatif salaire brut de 1994€ € avec 3 ans d’ancienneté et de 2 098€ pour 5 ans d’ancienneté.

- Horaires souples avec plage variable d’arrivée et départ

- 35h sur 4,5 jours (liberté au choix mercredi après-midi ou vendredi après-midi)

- Lieu de travail : Lyon 8ème, RDC accessibilité personnes mobilité réduite

Merci d’envoyer lettre de motivation + CV à : 

Mme HADJERSI - ASSOCIATION GRIM

163 bd des Etats Unis. 69008 LYON

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

(ne pas téléphoner)

Actualités

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