GRIM, association spécialisée dans l’accueil de personnes handicapées psychiques et dans la mise en œuvre de mesures de protection judiciaire recrute :
  
Intitulé du poste: Directeur de territoire (h/f) en CDI.

Secteur géographique : Département Métropole de Lyon

Rattachement hiérarchique : direction générale et Conseil d’Administration.

Contexte du poste :
L’Association dispose aujourd’hui d’un comité de directeur constitué d’une Directrice Générale et de trois directeurs dont les missions sont distribuées en deux unités de territoire (Métropole et Département) et un directeur des parcours, de l’innovation et du développement. Le directeur de territoire prend la fonction en succession de la Directrice promue au titre de Directrice Générale.

Objectif général du poste :
        
                Dans une dynamique de groupe en construction, le directeur de territoire assure sa présence sur le terrain dans la gestion des RH en appui aux managers de proximité. Il est responsable des activités et du fonctionnement de ses structures. Il a pour mission de proposer, d'animer et de mettre en œuvre la politique de l'association sur l'ensemble de ses actions et de ses activités.

Il exerce ses missions par délégation de la Direction Générale avec le soutien d’une équipe d’encadrement :
•    Participation aux prises de décisions stratégiques sur l'organisation de l'association.
•    Pilotage par la démarche qualité dans la recherche de la bientraitance des personnes accueillies
•    Relations avec les acteurs extérieurs, partenaires institutionnel et associatifs.
•    Supervision et animation des cadres chefs de services en direct
•    Relations avec les services et équipes supports : gestion, finances et ressources humaines
•    Responsable sécurité en application des recommandations émises par les autorités et de la réglementation.
•    Gestion budgétaire et financière des sites en lien avec les partenaires fonctionnels.
•    Gestion des moyens matériels et des financements publiques qui lui sont confiés.

Compétences attendues:
•    Comprendre le rôle d'un directeur dans une association relevant de l'économie sociale et solidaire : place de l'éthique, délégation de pouvoir, mandats, lien avec l'analyse des besoins des populations, avec les politiques publiques, etc..
•    Savoir se positionner dans un jeu complexe d'acteurs multiples et de réseaux et faire avancer les politiques définies par l'association.
•    Savoir négocier avec différents partenaires (élus, services techniques, financeurs...).
•    Savoir développer des partenariats, impulser une dynamique de travail en réseau autour d'un projet.
•    Compétences managériales : conduite d'une équipe, analyse stratégique, capacité à prendre des décisions.
•    Connaissances générales en droit social et en droit du travail, en gestion, en réglementation sectorielle.
•    Faire respecter le cadre règlementaire.
•    Participation à l'animation du dialogue social.

Formation:
Le diplôme requis est de niveau I (DESS ou DEA en droit, en comptabilité ou école de gestion) ou un diplôme du secteur, en général le CAFDES ou encore l'IFROS.
Rémunération
Directeur – Classe I et Niveau I – CC66
Rémunération pour un débutant : 3 280€ Brut + prime 680€
Rémunération variable en fonction de la reprise d’ancienneté du candidat.
Forfait 212 jours


Disponibilité / Prise de poste : au plus tôt, novembre 2020

Transmettre une lettre de motivation et un CV à :

Mme SAPALY Brigitte
Directrice Générale
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Actualités

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