GRIM recrute UN(E) CHEF DE SERVICE
Secteur géographique : Tarare (69)
Durée : CDI à temps plein
Disponibilité : prise de poste juin 2020

CONTEXTE DU RECRUTEMENT 
L’Association dispose aujourd’hui d’une organisation de ses services sous forme de plateformes territorialisées (Villefranche / Tarare / Métropole). La plateforme de Tarare est constituée de deux services, un service de protection juridique des majeurs (SPJM) et un service d’accompagnement à la vie sociale (SAVS).

OBJECTIF GENERAL
Garant de leur qualité, le chef de service s’attache à l’efficience des services offerts aux personnes pour la continuité de leurs parcours dans une visée d’autonomisation.

MISSIONS

Sous la responsabilité du directeur du territoire Rhône, en étroite coordination avec les autres responsables d’établissements ou de services, il doit animer et piloter l’organisation et ses instances en synchronie avec la documentation qualité (processus, procédures, indicateurs, plan d’amélioration) afin de :

  • Maîtriser les activités et les résultats de son site,
  • Gérer les moyens humains matériels et financiers qui lui sont confiés, dans un souci de bonne gestion des finances publiques.
  • Développer et entretenir des liens de qualité avec l’environnement des personnes et celui des services,
  • Adapter les services en réponse aux objectifs institutionnels et aux politiques sectorielles
    Veiller à l’harmonisation à la cohérence des actions dans un souci de cohésion associative.

COMPETENCES ATTENDUES

  • Capacités organisationnelles : savoir planifier, coordonner, mettre en œuvre des choix stratégiques et rendre compte des résultats
  • Leadership : Savoir se positionner dans un jeu complexe d'acteurs multiples et faire avancer les politiques définies par l'association. Savoir développer des partenariats, impulser une dynamique de travail en réseau autour d'un projet.
  • Capacités de décision : savoir identifier son environnement et les axes d’évolution de son service pour être force de proposition. Faire émerger des solutions.

PROFIL

  • Expérience avérée dans le secteur médico-social
  • Expérience en management d'équipe et en conduite de projet
  • Diplôme de niveau II (domaine social, médico-social, économie sociale et solidaire)
  • Dynamique et réactif
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Maitrise de la logique de territoire et de réseau
  • Le CNC de mandataire à la protection des majeurs serait un plus

REMUNERATION

  • Chef de service – Classe II niveau II– CC66
    Rémunération pour un débutant : 3 000€ Brut + selon ancienneté.
    Forfait 212 jours
    Pas d’astreinte

Nous vous remercions de bien vouloir faire parvenir votre candidature complète (CV et Lettre de Motivation) à Mme Stéphanie GUCCIARDO, secrétaire de direction territoire nord, par mel :

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Actualités

Siège de l'Association

Le Lincoln
163 boulevard des Etats-Unis
69008 LYON
SAVS :
- Lyon 04 78 62 92 75
- Villefranche 04 74 68 94 94
- Tarare 04 74 10 07 84
 
- SAMSAH 04 74 68 94 94
 
Adresse mel Unique :
 
HEBERGEMENT
- Les 3 Galets 04 72 12 27 79
- La Pierre d'Orée 04 37 46 11 79
- Le Petit Caillou 04 72 10 17 90
- Service Logement 04 72 53 63 40
 
MJPM
- Lyon : 04 72 84 87 10
- Villefranche 04 74 62 14 54
- Tarare 04 74 05 20 04
 
Adresse mel unique :
 
 

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